第一章 總則
第一條 為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部信息公開工作，提高公司工作透明度，保障群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)市屬國(guó)有企業(yè)信息公開的指導(dǎo)意見》，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本制度。
第二條 本制度所稱企業(yè)信息，是指本公司在生產(chǎn)管理實(shí)施和業(yè)務(wù)管理過(guò)程中制作、獲得或者擁有的，以一定形式記錄、保存的信息。
第三條 綜合部（籌建部）負(fù)責(zé)信息公開日常組織協(xié)調(diào)工作；依據(jù)本制度規(guī)定，在各自職能范圍內(nèi)做好企業(yè)信息公開工作。
第四條 公開企業(yè)信息應(yīng)當(dāng)遵循公正、公平、便民、及時(shí)的原則。
第五條 公開企業(yè)信息不得危及國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定。
第二章 公開內(nèi)容和形式
第六條 下列企業(yè)信息應(yīng)向社會(huì)公開：
（一）公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作職能、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)名錄和分管工作情況;公司辦公地點(diǎn)、聯(lián)系電話、電子郵箱等聯(lián)系方式;與公眾生產(chǎn)生活相關(guān)的突發(fā)緊急情況或重大突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案、預(yù)警信息、事態(tài)發(fā)展、評(píng)估結(jié)果和應(yīng)急處置情況等;公司重大項(xiàng)目招標(biāo)情況和重要物資設(shè)備采購(gòu)情況。
（二）年度各類規(guī)劃計(jì)劃；
（三）公司政策法規(guī):企業(yè)行業(yè)性政策法律、法規(guī);各級(jí)惠民政策及貫徹落實(shí)情況;內(nèi)部規(guī)章制度本單位工作規(guī)則、行為準(zhǔn)則、崗位職責(zé)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)章制度; 與公眾利益密切相關(guān)的決定、方案、標(biāo)準(zhǔn)等重大事項(xiàng)的制定出臺(tái)及調(diào)整變動(dòng)情況；
（四）公司辦事信息:公司辦事指南、辦事依據(jù)、辦理?xiàng)l件、 辦理時(shí)限、辦理流程、辦事結(jié)果需提交申請(qǐng)材料的示范文本等;公司便民服務(wù)電話；
（五）工商注冊(cè)登記等企業(yè)基本信息；
（六）公司治理及管理架構(gòu)、重要人事變動(dòng)、員工招聘、公司負(fù)責(zé)人薪酬水平情況等管理信息；
（七）公司主要財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果、國(guó)有資本保值增值情況等企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況；
（八）公司重大改制重組結(jié)果；
（九）國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、企業(yè)增資、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等國(guó)有資產(chǎn)交易結(jié)果信息；
（十）法定代表人任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果；
（十一）公司工資總額和職工平均工資水平；
（十二）公司履行社會(huì)責(zé)任情況；
（十三）有關(guān)機(jī)關(guān)（部門）依法要求公開的監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改情況；
（十四）其他依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定等應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開的信息。
第七條 下列信息不予公開：
（一）國(guó)家秘密、內(nèi)部資料；
（二）個(gè)人隱私；
（三）正在研究討論，尚未作出決定的行政審批信息；
（四）法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)規(guī)定、注明禁止公開的信息。
第八條 公司信息公開，可采用如下方式：
（一）日照市土地發(fā)展集團(tuán)有限公司門戶網(wǎng)站（http://fuhai2006.cn/）；
（二）“日照市土地發(fā)展集團(tuán)”微信公眾號(hào)；
（三）通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、公告等；
（四）公示欄、宣傳欄、電子屏等；
（五）主管部門政府網(wǎng)站。
第九條 明確公司信息公開時(shí)限，公司應(yīng)根據(jù)信息公開的具體內(nèi)容，分為定期信息公開和臨時(shí)信息公開。定期信息公開原則上應(yīng)在每年1月31日前完成上一年年度信息公開。公開信息涉及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核、負(fù)責(zé)人薪酬核定等須由上級(jí)部門核定的信息，具體公開時(shí)間為上級(jí)部門通知之日起7個(gè)工作日內(nèi);臨時(shí)信息公開，應(yīng)當(dāng)自信息形成或變更之日起7個(gè)工作日內(nèi)予以公開。法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十條 嚴(yán)格規(guī)范信息公開工作程序。建立健全市屬國(guó)有企業(yè)信息公開工作制度和流程，明確公司對(duì)外公開信息的形成、審查、批準(zhǔn)等相關(guān)部室的工作職責(zé)和工作程序;細(xì)化信息公開的內(nèi)容、范圍、形式、時(shí)限和歸檔要求，規(guī)范有序地公開公司信息。
第十一條 加強(qiáng)公開信息事前審查工作。公司在公開信
息前，要對(duì)擬公開信息進(jìn)行審查管理。公司公開的信息，不得涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得危及國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章關(guān)于信息公開的其他禁止性規(guī)定；
第十二條 開展信息公開風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。公司要加強(qiáng)對(duì)
公開信息的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定相應(yīng)的防范、化解和回應(yīng)預(yù)案。對(duì)公開后可能損害第三方合法權(quán)益的，公開前須征得第三方同意，但不公開可能對(duì)公眾利益造成重大影響的，應(yīng)當(dāng)予以公開，并將決定公開的信息內(nèi)容和理由書面通知第三方。
第三章 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
第十三條 加強(qiáng)公司信息公開組織領(lǐng)導(dǎo)，公司主要負(fù)責(zé)人為信息公開工作的第一責(zé)任人。公司要將信息公開工作列入重要議事日程，定期研究信息公開工作中的困難和問(wèn)題，并保障好信息公開所需的人力、物力和經(jīng)費(fèi)支持，切實(shí)落實(shí)工作主體責(zé)任。
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